0
0
1 мин.Пандемия COVID-19 кардинально изменила многие аспекты жизни, и рынок труда не стал исключением. С учетом произошедших изменений можно выделить несколько ключевых тенденций.
Удаленная работа
Увеличение числа сотрудников, работающих удаленно, стало одной из самых заметных тенденций. Компании осознали, что многие задачи можно успешно выполнять вне офисов.
- Гибкость графика работы;
- Сокращение расходов на аренду офисов;
- Доступ к более широкой базе талантов.
Автоматизация и цифровизация
Невозможно не отметить ускорение процессов автоматизации. Многие задачи, ранее выполняемые людьми, теперь поручаются машинам.
- Снижение затрат на рабочую силу;
- Увеличение производительности;
- Новые профессии в области ИТ и робототехники.
Фокус на здоровье и благополучие
Также вырос интерес к благополучию сотрудников. Компании начали внедрять программы поддержки физического и психического здоровья.
Таким образом, рынок труда после пандемии станет более гибким, технологичным и ориентированным на человека. Эти изменения создадут новые возможности для работников и работодателей.
