0
0
1 мин.Пандемия COVID-19 кардинально изменила ландшафт рынка труда, принёс ряд вызовов и возможностей как для работодателей, так и для работников.
Удалённая работа
Одним из самых значительных изменений стало массовое внедрение удалённой работы. Компании начали осознавать, что многие профессии можно выполнять из дома, что дало возможность:
- Увеличить гибкость рабочего графика;
- Снизить затраты на офисные помещения;
- Расширить географию поиска сотрудников.
Новые навыки и обучение
С переходом на удалённую работу возросла потребность в цифровых навыках. Работники начали активнее осваивать технологии и онлайн-курсы, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда.
Изменение потребностей работодателей
Компании стали более гибкими в подходе к трудозатратам. Спрос на определённые профессии, такие как IT-специалисты и специалисты по HR, значительно возрос. В то же время, другие сферы, например, туризм и гостиничный бизнес, испытывают сложности.
Таким образом, пандемия COVID-19 послужила катализатором изменений, дав толчок к эволюции рынка труда, который, вероятно, никогда не будет прежним.
