Экономика совместного потребления, также известная как «шеринг-экономика», меняет представления о рынке труда. Вместо традиционных рабочих мест возникают новые формы занятости, основанные на обмене ресурсами и услугами между людьми.
Изменение форм занятости
В условиях экономики совместного потребления наблюдается рост числа гибких форм занятости. К числу таких форм можно отнести:
- Фриланс
- Контрактная работа
- Партнёрство в бизнесе
Эти формы позволяют работникам иметь более гибкий график, но также несут риски отсутствия стабильности и защиты.
Новые навыки и компетенции
Работники должны адаптироваться к новым условиям, приобретая навыки, необходимые для успешной работы в сферах, связанных с совместным потреблением. Это включает:
- Умение работать с цифровыми платформами
- Навыки продаж и маркетинга
- Коммуникация и командная работа
Таким образом, рынок труда в условиях экономики совместного потребления требует от работников высокой адаптивности и готовности к переменам.