Постоянная часть фонда оплаты труда, куда входят зарплата рабочих-повременщиков, служащих, работников детских садов, клубов, все виды доплат и т. д., зависит от среднесписочной их численности и среднего заработка за соответствующий период времени. Среднегодовая зарплата рабочих-повременщиков, кроме того, зависит от количества отработанных дней в среднем одним рабочим за год, средней продолжительности рабочей смены и среднечасового заработка.

Для оценки мероприятий по улучшению условий труда и укреплению здоровья работников используются  следующие показатели.

Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравнивают средние тарифные разряды работ и рабочих, рассчитанные по средневзвешенной арифметической.

Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени, как показано в следующей таблице.