Саратовская система бездефектного труда и ее основные принципы

1955г город Саратов, СБТ( система бездефектного труда)- это комплекс мероприятий(технические, организационные, правовые, эк-е, соц-е), направленные на бездефектный труд каждого исполнителя и сдача результатов в ОТК с первого предъявления. Основные  принципы:

1)     непосредственный исполнитель (конструктор, мастер…) несет полную ответственность за качество разработанной им документации или изготовленной им продукции;

2)     перед предъявлением рез-в ОТК исполнитель должен убедиться в том, что в его работе нет ни одного отступления от требований документации;

3)     перестается работа контролеров ОТК, теперь они проверяют поданную на стол партию деталей до обнаружения первого дефекта и не подвергая оставшуюся часть партии разбраковки возвращают всю партию исполнителю для исправления дефекта.

Второе предъявление допускается только с разрешения начальника цеха, а третье с разрешения руководства завода.

4)     Система предусматривает ответственность и гласность в работе исполнителей, а для этого нужна система учета качества труда исполнителей. Для этого предложен коэффициент качества труда.

Ккт=N1/N *100%

Он определяется как % сдачи результатов труда исп-ия в ОТК с 1го раза.

N1-колличество документов или изделий, сданных с первого предьявления

N- общее количество

Система предполагает активное участие руководителей всех рангов в работе по обеспечению качества. Для этого было введено еженедельное совещание по качеству, которое стали называть «день качества».Так же эта система предусматривает моральное и материальное стимулирование за качество. В данной системе большое внимание уделяется поддержанию чистоты и порядка помещений.