Содержание трудового процесса

Трудовой процесс – это совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предметов труда.

В основе трудового процесса  лежит технология производства. Поэтому эффективность работы зависит не только от исполнителя, но и от организационно – технических условий.

В целях сокращения затрат на изготовление продукции и снижения издержек производства необходимо правильно организовать  трудовой процесс. Для чего необходимо выполнение ряда требований: оптимальное содержание трудового процесса; параллельность работы оборудования и человека; экономичность движений; оптимальная интенсивность труда.

Основным элементом технологического процесса является операция, представляющая собой часть ТП, выполняемая  на одном или нескольких рабочих местах. Операция является основным объектом планирования, учета и контроля производственного процесса, а также нормирования труда. Производственная операция в технологическом отношении делится на установ, позицию, переход, поход.  Для  проектирования рациональной организации трудового процесса операции в трудовом отношении подразделяются   на комплекс приемов, прием, действие, движение.

Продолжительность времени работы  и отдыха  на предприятиях РФ определена законодательно в ТК  (разделы IV, V).

Режим труда и отдыха определяют  продолжительность работы за сутки, неделю, месяц и год, а также порядок чередования труда и отдыха.

Важным элементом организации трудовых процессов является дисциплина труда- это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения (ст.189 ТК РФ).

Проекты организации труда  и соответствующие им нормы должны выбираться с учетом технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов

Сущность процесса обоснования норм труда составляет выбор оптимального значения нормы  и определяющих её характеристик.

Все ограничения в задачах расчета норм труда можно разделить на 4-е группы:

1. Необходимые результаты труда (выпуск запланированного объема продукции).

2. Допустимые санитарно – гигиенические, психофизиологические, социальные и правовые условия труда.

3. Режимы технологического процесса.

4. Организационно – технические условия производства (объемы имеющихся ресурсов, количество единиц оборудования, численность рабочих и запасы предметов труда на различных стадиях производства).

Выбор наиболее эффективного из допустимых вариантов осуществляется на основе критерия оптимальности, которым является экономический показатель, характеризующий сумму минимальных затрат ресурсов (производительность труда и затраты работодателя на оплату труда рабочих и специалистов).