Принципы и формы аренды > Аренда преимущественно распространялась в тех отраслях, где наблюдался относительно быстрый оборот капитала. Это пищевая промышленность, хлебобулочная (пекарни), текстильная, полиграфическая, химическая, силикатная, металлообрабатывающая и деревообрабатывающая отрасли. Интересно распределение арендаторов: частные лица — 49%, трудовые артели, потребительские кооперативы, товарищества государственных предприятий — 51%.В отчете Бюро аренды при Петроградском совнархозе говорилось, что «наиболее исправными арендаторами являются прежние владельцы. Эти арендаторы относятся вполне серьезно к договорам и взятые на себя обязательства стараются точно выполнить» .Арендная плата выступала вначале преимущественно в виде «натуры». «Это, — отмечал В. Милютин, — является отсталой формой и будет вноситься в денежной форме, к чему необходимо стремиться нашим органам при сдаче в аренду предприятий».
Аренда оказалась совершенно инородной по отношению к создаваемой с конца 20х гг. командноадминистративной системе управления. В 1928—1929 гг. был принят ряд правительственных решений, сначала ограничивающих, а в конце концов и запретивших аренду государственных предприятий. Аренда как элемент хозяйственной системы была упразднена.
Постепенное возобновление арендных экономических отношений началось лишь с середины 80х гг. В 1984 г. было принято постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по расширению хозяйственной самостоятельности и усилению заинтересованности производственных объединений (предприятий) бытового обслуживания в более полном удовлетворении потребностей населения в услугах». В постановлении в качестве новой формы организации услуг рекомендовалась так называемая вторая договорная форма оплаты труда с фиксированным размером выручки, сдаваемой государству. Суть этой формы сводилась к тому, что на срок договора устанавливались абсолютные размеры платежей из выручки ателье, мастерской вышестоящему органу управления. Кроме таких платежей, из доходов компенсировались материальные затраты, а оставшаяся сумма представляла собой фонд оплаты труда.
Указанная форма организации услуг получила широкое распространение в бытовом обслуживании населения Эстонской ССР. Она сразу же доказала свою более высокую эффективность по сравнению с любыми другими применявшимися в отрасли формами организации труда и заработной платы,. Работники, почувствовав хозяйственную свободу, стали, не боясь никаких ограничений, оказывать населению те услуги, в которых заинтересованы клиенты. Позднее эта система организации труда была применена в общественном питании. В частности, первым на арендный подряд (так была названа данная система применительно к общепиту) перешло московское кафе «Север». Затем арендный подряд был трансформирован в систему аренды предприятий трудовым коллективом. Впервые в советской промышленности в аренду трудовому коллективу был сдам в начале 1988 г. Бутовский комбинат строительных материалов.
Позднее в Московской области на аренду переводились предприятия не только промышленности, но и практически всех отраслей народного хозяйства.