Затраты на оплату труда и выплаты социального характера как часть издержек работодателя

Процесс перехода к рыночной экономике существенным образом трансформировал подход к регулированию средств, расходуемых на предприятии на формирование личных доходов работников, т.к. заработная плата является не единственным видом расходов работодателя на рабочую силу. Работник и работодатель могут  договориться о ряде дополнительных социальных выплат и льгот.

Кроме того, работодатель несет целый ряд издержек, которые  не входят в  оплату труда и выплаты социального характера. Эти расходы предопределены действующим законодательством.

Согласно инструкции Госкомстата РФ,  в настоящее время,  выделяют три группы издержек работодателя  на рабочую силу: фонд з/платы, выплаты социального характера и расходы, не относящиеся к ФЗП и выплатам социального характера.

Общая характеристика издержек работодателя рассматривается по следующим составляющим:

– определение уровня и динамики издержек в базисном и отчетном периодах (таблица);

-сопоставление изменений в уровне и динамике издержек с основными экономическими показателями деятельности предприятия(объем производства, численность работающих, производительность труда, себестоимость продукции и прибыль);

–  определение изменений в структуре издержек работодателя на рабочую силу.

По результатам анализа ООТиЗ предприятия разрабатываются мероприятия по повышению эффективности производственно – хозяйственной деятельности фирмы за счет повышения мотивации труда.

Анализ расходования средств по основным видам издержек осуществляется в соответствии с Инструкцией Госкомстата России по следующим пяти видам:

1) оплата за отработанное время;

2) оплата за неотработанное время;

3) единовременные поощрительные выплаты;

4) выплаты на питание, жилье, топливо;

5) выплаты социального характера.

Анализ расходования этих средств целесообразно начинать с анализа изменений в их структуре, используя таблицу

Виды выплат	Наименование данных
	тыс.руб.			% ко всем издержкам
	базис	отчет		всего	в т.ч.
		план	факт		план	факт
Всего  на оплату труда и выплаты социального характера, в т.ч.:
1. На оплату труда, их них:
1.1 оплата за отработанное время
1.2 оплата за неотработанное время
1.3 единовременные поощрительные выплаты
1.4 выплаты на питание, жилье, топливо
2. Выплаты социального характера

В ходе дальнейшего анализа производится оценка изменений  по каждому виду издержек.

Одним из аспектов анализа затрат работодателя на рабочую силу является рассмотрение динамики изменения названных затрат с динамикой удорожания жизни. Для этого необходимо рассмотреть следующие вопросы:

– выявление требуемой суммы компенсации в зависимости от роста цен на товары и услуги;

– определение реальной возможности по выплате компенсации;

– разработка мер по повышению уровня компенсационных выплат.

Наименование показателей	Ед. изм.	Базис	Отчет		Отчет/ Базис
		факт	план	факт	план	факт
Индекс цен на потребительские товары	%
Всего израсходовано на оплату труда и выплаты социального характера	тыс.руб.
Численность ППП	чел.
32
Средства на оплату труда и выплаты социального характера, скорректиро- ванные на рост цен	тыс.руб.
Средства, требуемые на компенсацию удорожания стоимости жизни в отчетном периоде по сравнению с базисом	тыс.руб.	–			–	–